共启开工季 筑梦新征程：北京城外诚芝麻装工长之家001号店开启产业赋能新篇
2026年3月10日，北京城外诚家居广场隆重举行“城外诚芝麻装工长之家开工大会”，正式发布芝麻装×城外诚工长之家001号店2026年度规划。此次活动不仅是全国首创工长之家服务模式的深度升级，更是家装产业渠道精细化运营的标杆性实践。活动现场，众多品牌方及品牌联盟代表齐聚，围绕工长赋能、产业协同、生态构建等核心议题展开深度交流，为北京家装产业工人职业成长与行业高质量发展注入全新动力。
作为全国首个融合设计、工长、主材的一站式工长服务载体，城外诚芝麻装工长之家001号店自2025年落地运营以来，历经大半年的探索与实践，已成为家装卖场渠道创新的典范。本次开工大会既是对前期成果的全面复盘，更是2026年产业赋能战略的正式启航——平台、品牌商、工长三方协同的全新生态布局全面落地，从产品支持、服务升级、能力培养、生态构建等多维度发力，为工长群体搭建成长阶梯，为行业重塑标准化服务体系。
回顾深耕：从模式创新到产业赋能，筑牢行业发展根基
过去一年，全联家具装饰业商会产业工人委员会联合中居科技、城外诚家居广场，以芝麻装工长之家001号店为核心，率先探索家装产业渠道精细化运营路径，取得了一系列突破性成果。
在产业工人赋能层面，平台搭建起工长成长学院与资质认证体系，通过系列荣誉传播、行业研学与技能大赛，为北京工长群体链接优质资源，有效提升一线从业者的专业能力与行业影响力；在供应链协同方面，在城外诚家居的引导与推动下，由各大品牌组成的联盟深度参与，为工长提供全品类、高品质的产品支持与专属服务，筑牢施工服务品质基础，同时完成全价位梯度价格体系规划，精准匹配不同消费需求；在生态构建层面，平台整合优质家居商户资源，推出客户补贴、主材特权等专属赋能政策，实现商户、工长、消费者三方共赢，为行业渠道创新提供了可复制的“城外诚样本”。
全联家具装饰业商会产业工人委员会执行会长于记表示，2025年的探索，验证了工长之家模式对家装产业的赋能价值，而2026年的升级，将进一步放大这一模式的效应，未来将持续打造家装产业共生生态，让消费者选择芝麻装就是选择专业与安心。
破局焕新：行业转型倒逼渠道升级，精细化运营成生存必答题
当前，中国家居行业正处于深度转型的关键期，行业发展逻辑已从“规模扩张”转向“质量提升”，流量碎片化、获客成本高、传统营销效能下滑成为品牌商与卖场共同面临的核心挑战。
在存量市场博弈中，传统依赖自然客流、粗放式渠道铺货的模式难以为继，品牌商亟需直连施工端、掌控交付闭环；卖场则需从单纯的“场地提供者”向“产业运营商”转型，以深度服务赋能一线。在此背景下，渠道精细化运营已不再是行业的“选择题”，而是决定生存与发展的“必答题”——唯有下沉一线、深耕工长、及时下场布局，才能在市场竞争中锁定核心资源与份额。
正是在这一行业共识下，城外诚芝麻装工长之家的升级落地，切中了行业转型的核心痛点。北京城外诚家居建材馆执行总经理牟春梅在会上发表演讲，本次升级以“共赢共生”为核心，城外诚凭借30万㎡全业态家居综合体的资源优势，以“设计+工长+主材”模式保障装修安全，通过客户补贴、主材特权等政策降低工长运营成本，同时启动工长角逐赛，以四大奖项激励工长成长，真正实现全链路价值共创。
中居科技CEO董凯飞也强调，2026年将以北京为战略核心，落地明星工匠灯塔计划，以样板标杆效应推动全国复制，为行业提供标准化运营模板。
全联产业工人委员会副会长毛万春指出，工长是家装产业的核心执行者，唯有抱团发展才能掌握行业话语权，而2026年平台推出的多元培训赋能举措，正是为了破解工长职业成长瓶颈，助力工长群体在精细化渠道运营中占据主动。
价值跃升：多维举措赋能产业，开启家装生态共赢新局
2026年，芝麻装×城外诚工长之家001号店将从四大维度落地创新举措，为行业发展注入强劲动能，不仅为工长群体提供全方位支持，更将推动家装产业实现规范化、品质化升级。
全联家具装饰业商会产业工人委员会常务秘书长、芝麻装联合创始人王晓洁表示，2026年的升级，将进一步放大工长之家模式的效应，通过六大体系构建，全方位赋能工长发展，打造家装产业共生生态。
一是构建全维度赋能体系
平台将聚焦工长职业成长，搭建涵盖技能培训、资质认证、荣誉打造的全链条成长体系，通过研学交流、技能大赛等形式，提升工长专业素养与行业认同感；同时推出明星工匠计划，树立行业标杆，放大优秀工长的示范效应。
二是深化产业协同生态
依托全联产业工人平台背书，平台将联动城外诚各大联盟品牌，整合优质品牌资源，实现产品供给、服务配套、客户触达的全链路协同。
品牌商代表TATA木门副总裁谭平表示，将与工长深度绑定，以环保品质保障筑牢行业底线，让消费者选装修更安心、更放心。
品牌商代表霍尔茨木门京津运营中心总监郝春旭表示，未来依托集团先进的产品体系与服务支撑，全力携手芝麻装，为工长提供更全面、高品质的全品类产品与服务支撑，实现合作共赢，再创佳绩！
联盟商户代表爱居联盟会长杨威、齐家联盟代表宋红敏、依诺岩板瓷砖代表肖亚楠也在现场分享了合作感想，他们表示，与工长之家的合作不仅有效提升了自身营销收入，更与渠道工长建立了深厚的连接，双方携手在消费者服务体验层面完成了全方位升级，实现了品牌与渠道的双向赋能。
三是打造标准化服务标杆
通过全品类资源整合与梯度价格体系规划，规范装修服务流程与价格标准，解决行业价格混乱、品质不均的问题；同时升级交付体系与运营服务，以专业服务为工长保驾护航，推动家装服务从“碎片化”向“标准化、一体化”转变。
四是推动全国模式复制
以北京001号店为样板，形成可复制、可推广的工长运营模板，实现“北京先行、全国联动”，将成熟的赋能模式与生态经验推广至全国，助力更多区域工长群体实现职业升级，推动家装产业整体服务水平提升。
会上，张世建、黄宏胜、丁政国、王安国四名优秀工匠代表也结合自身经历分享了过去一年的收获与感受。他们表示，工长之家与芝麻装的全方位赋能，让一线工匠找到了属于自己的组织，不仅在专业技能、职业素养上实现了个人成长，更借助平台的资源与渠道优势，实现了生意规模与收入的双重增长，真切感受到了平台带来的发展机遇与行业温度。
结语：标杆再出发 引领家装渠道新未来
本次开工大会，既是对城外诚x芝麻装工长之家过往成果的肯定，更是面向2026年行业转型攻坚期的冲锋号角。在渠道精细化成为行业必答题的当下，城外诚家居广场与芝麻装平台以工长之家为抓手，把精细化渠道运营落到实处，把产业协同做到深处，把服务品质做到细处。
随着年度战略全面落地，城外诚x芝麻装工长之家将持续释放标杆效应，为品牌商打开高效渠道、为工长提供坚实后盾、为业主带来放心装修，推动家装行业向更规范、更健康、更可持续的方向高质量发展。
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